Army_Ranger_Reveals_How_to_Control_Corporate_Stress

ריינג'ר הצבא מראה מפני מה לשלוט בלחץ התאגידי
מחבר: דייל קולי
google.com/articles/business_and_finance/article_1442.shtml
תאריך_נשמר: 25/07/2007 12:30:06
קטגוריה: עסק_ ומימון
מאמר:

"אימוץ גישה נכונה יוכל להמיר מתח למשקוף רע מאוד לחיובי."  הנס סלי - "אבי הלחץ" ומייסד המכון הקנדי למתח.
כל כך בעל מקצוע באמריקה שמע על טכניקות ניקוי ניהול מתח ביתי אינדיבידואליות - הרפיה, על מדיטציה והדמיה - אביזרים יקרים להחליף דורות לחוצות.   ספר תורה למכירה  והיה אם הנם כל כך מקיפים, לשם מה בכל זאת מותקן לעצמנו את הלחץ הזה?
אנו מצריכים למשהו שנתיים ממוסיקת זמן רוח, אחזקה בארומה ותאורה נדחת כדי לחרוג מהלחץ בסקטור העבודה על ידי ימינו.  אנו צריכים לתשומת לב ההנהלה מכיוון שבקרת מתח ביתי היא בעצם כתב אחריות מנהיגותית.
לצבא ארה"ב יש ידע הוא כח יקר בשליטה במתח כאשר מנהיגי קו החזית שואפים אפשרות להשאיר את אותם רמות ה- GI בעבודה.  באופן משעמם, צבא ארה"ב איבד כמה שיותר חיילים להילחץ למשל ירי האויב - הרכב על ידי 1: 1.  היחידות המובחרות עד מאוד מקצצות רק את ההפסד ביחס אצל 1:10 - אובדן למשקוף כמו זה בכול 10 חיילים פצועים.
ללא קישור ליחס, יותר מידי חייל קו ראשון הוא ממשי לניצחון של.  המפקדים צריכים כיוון שליטה במתח תחלופה ל אש הנו נחוצה כמו מוצר מזון, דלק ותחמושת.  הפתרון ראוי ואלה בנושא אמריקה התאגידית.  אינך מסוגל להגיע אל פרודוקטיביות רחבה בעלות היעדרות רחבה.
מנהיגי לחימה עוקבים אחר תסמיני מתח לדלת ומעניקים שימוש.  מוכיחים בו "להכיר את אותה חייליכם לדעת ערניים בכל שיפוץ פתאומי, לזמן רב או שמא טכנולוגי בהתנהגותם המאיים על אודות תפקודה ובטיחותה על ידי היחידה המשתמשים."  (FM 6-22.5, "לחץ קרבי")

באופן ספציפי, מנהיגי קו החזית מראים לעזור לחיילים בעלות עומס יתר בשש דרכים:
דבר הצבא 1. הרגעה
פתרון תאגידי: יש כמו זה שצריכים חיבור עם הבוס במטרה להבטיח לחומרים אלו שהדברים יתבררו בסדר.  הקדיש זמן לדרוש אחר את אותו חרדות איש מקצוע.  בקש את אותה תצפיותיהם המתארת את האופנה האחרונים.  גלה הביקוש דעתם על שינויים קרובים.  בקשו את כל עצתם - הם יבצעו מעמנו שהפגינו את אותן אמונכם.  תגובות זולות שמראות רק את הביטחון שלנו בעובדים תכונות לערוך הבדל ניכר.
שסע הצבא 2. לנוח ולישון
פיתרון תאגידי: רווחי עבורנו להעניק חופש שני והיה אם לחץ גורם נזק לביצועים.  שקול להעניק הפסקות רבות במטרה להקל על אודות העייפות הנפשית והגופנית.  פרודוקטיביות משופרת תשלם שנתיים בעבור ההפסקות הבלתי מובנות שפועלים בלחץ יתר ייקחו בעצמם.

גלה הדבר חשוב כדי לתת סיוע לעוסקים לנוח 2 שנים בדירה.  הביאו מומחים שילמדו את כל החשיבות אצל חופשה ורגיעה.  התבונן שם הזמנים השני של ימים נוספות;  העבודה הנוספת מסוגלת לגבות רק את סכום היעדרות, חיידקים, מקרים בלתי צפויים וגישות.
דבר הצבא 3. מוצר מזון ונוזלים
אופציות ארגוניים: החברה שלך מסוגל להשפיע המתארת את האופן אשר בו כמו זה צורכים בידי ככה מומחים ילמדו את הכובד ראש בידי מזון רצויה.  וודאו שכן חטיפים מזינים זמינים במקביל ל הג'אנק פוד במכונות אוטומטיות.  מספק חטיפים בריאים בלב ליבו של הבוקר ואמצע הצהריים אם וכאשר רמות האנרגיה מתגלות לדעוך.  ההשקעה תשתלם בביצועים מוצלחים יותר.  תגמלו עיצוב בעלת רמה.
דבר הצבא 4. היגיינה - רחצה, מדים נקיים
מענה תאגידי: הפסקה זריזה לנקוי לפני ארוחת הצהריים או אולי בתום זמנים קשה של עבודה מלוכלכת רשאית להשתלם בגדול.  וודאו שלכולם נמצאים בגדי המגן הנאים להתחיל  לעבוד.  טמפרטורה ולחות קיצוניים מציעים למשקוף שכדאי להקל אודותיו בקלות באמצעות הפסקות הלבשה והיגיינה נאותות.  וכמה שזה גלוי מפתיע, לעובדים קשים אין שום מים זורמים בדירה החדשה.
הן לא עבורנו מושם מים חם.  אינם לכל המעוניין מותקן מכונות כביסה.  הפוך דברים אלו לזמינים במקום הפרויקט של העסק שלכם או גם גילה חלופות.  הסדרים חד-פעמיים יכולים להגיע דרך ארוכה לעזור לעוסקים לחוצים לקבל תחזוקת רגשותיהם ולהעלות את אותה התפוקה שלכם באתר שהוא משתייך.
מהלך הצבא 5. דיון - עיתוי לדבר מפני מה שקרה, לכתוב סיפורי מלחמה
תשובה תאגידי: כולנו מרוויחים מהסיכוי לספר הכול על המתרחש.  יש אנשים שרגישים 2 שנים מאחרים.  קורה שאנחנו קרובות מותקן משקלה של מעולה בפגישות שגרתיות במטרה להתחיל את אותה המשמרת או לפרט רק את אירועים כעת.  הגבלת מצב שעות הערב או אחרי פגישות לשיחה מאיזו סיבה שקרה זכאית להקל המתארת את הלחץ בידי האורחים שלכם באתר.  דיוני בעל מקצוע אחרי שיחות מכירה יש להם זכאות לעזור לעוסקים לחוצים להבין את השפעות ולהתמקד במה שצריך לערוך.
בתקופות בקרב למשקוף רב, קיים אנשים שצריכים לדבר על שום מה שקרה לאחרים סביבם - בני משפחה, טרגדיות קהילתיות.  מנהלים בעלי זכאות להתמודד עם השיחות היום יומיות ומומחים פנימיים לרשותם מתוך מטרה להתמודד שיש להן המשרדים מתח מעניינים.  עזור לעובדי המשרד לכתוב את אותה "סיפורי המלחמה" מיוחד.
מהלך הצבא 6. החזרת הזהות והביטחון בתהליך עבודה מועילה
פיתרון תאגידי: במהרה האפשרי, ספקים הלחוצים ממחיר השוק יודעים לחזור לעמדות האחריות שלהם.  הנם יודעים לגלות שהרי (א) הינם בעלי זכאות ליצור ביצועים אקדמאיים (ב) שההנהלה פרסום במאמציהם (ג) וכי החיים נמשכים.  הדגש הישגים קצרים.  גילה תירוצים לתגמל כל בן אדם אודות הישגיו.
GI לרוב חוזרים לעבודתם לאחר מנוחה קצרה, מקלחת לוהטת, התקשרות אלו שיש להן הממונה אודותיהם וארוחה טובה.  כמו זה של החברה בעלי זכאות לערוך אחר המענה.  בדרך כלל הנם בעלי זכאות לחדש בעבודותיהם במידה ערך לצרכים של הבסיסיים סביר.
צפה לפרק מתח לדלת גדולה במחזור החנויות שלנו וקבע זמן להתעסק בדבר ששת הצעדים הללו.  תשפר את כל הפרודוקטיביות וגם את סביבת העשייה על ידי אחזקה באנשיך.  השקעת בשנה זו והכסף של החברה שלכם תתוגמל בביצועים יקרים יותר בהוצאות קטנות יותר.
עבוד בנות חברי חומרי אנוש של החברה בכדי לאפשר לכל מי שאינו יכולתך.  תנו לאנשי המקצוע לטפל במצבים הקשים בזמן שאתם מתחייבים לפועלים האחרים כל המשפחה ולבצע את המלאכה.
האם כל אחד יכול למצוא קליינטים הסובלים מלחץ?  החברה שלך יודע צורך בקשר לזה?  השווי בעיות על ידי מדפיסים עין כלפי בקרת מתח למשקוף.  שלח דוא"ל אין להם ביקוש לכתובת toptenstressors@couragebuilders.com לקבל מאמר לפרטים נוספים המתארת את עשרת הטעמים המובילות ללחץ במקום המלאכה.
קרדיט 2004 - דייל קולי
כל אחד יכול לפעול מאמר זה הזמן אם וכאשר אלקטרוני או לחילופין מודפס בחיוב.  שכיח כלול את אותו קו המקוון המלא שלי והוסף היפר-קישור לפרסומי אינטרנט.  כשאתה חושף, אנא שלח לינק באדיבות אם דוא"ל לכתובת collie@couragebuilders.com.